大李的“心病”就是與升職壓力、人際關(guān)系復(fù)雜有關(guān)。當你遭遇像大李這種“升職的是他不是我”的失意時,請不要急著抱怨,也別急著跳槽,沉下心來,分析分析,厚積而薄發(fā)才是王道。
升職的不是你 該怎么辦?
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導(dǎo)讀:大李在公司里已經(jīng)是個部門主管了,前不久,單位 里有個副經(jīng)理升遷了,順理成章地當上經(jīng)理,于是留下一個副經(jīng)理的空缺。大李在心里衡量了三四天,他覺得無論從資歷、業(yè)務(wù)能力還是跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等方面來講, 他都是副經(jīng)理的理想人選。周圍的同事也都這樣認為。哪想到,公布副經(jīng)理人選時,他傻了眼,是一個比他還年輕的同事。隨后幾天,大李表面上裝作若無其事,心 里卻波濤洶涌:“憑什么他當副經(jīng)理?我哪還有臉見人?”連續(xù)多少天,他的腦子里一直盤旋著這些念頭。一個星期下來,他失眠了,而且很煩躁,動不動就對家人發(fā)火。在公司里也提不起精神,