職場新名詞：職場“天花板” 脫穎而出并非不可能
在國展舉行的北京新春規模最大的人才招聘會上，記者發現，在眾多的求職人員中中青年女性占了相當大的比例，經了解，她們中有很多人是由于職場年齡恐慌、心理壓力恐慌，提前為自己“鋪路”來的。
據了解，女性從就業狀態、薪資福利到職位升遷與男性相比仍有很大的距離。雖然已經有不少女性在企業中充當了非常重要的日常管理和企業運營的角色，但在企業最終決策者的角色上，女性的人數還較少，有魄力、有能力、有實戰經驗的女強人更是“屈指可數”。這從一定程度上反映了女性從業者的從業狀況，但是，是什么原因使得女性脫穎而出如此艱難呢?
