如何應(yīng)對職場壞話？

在職場上，需要強硬的時候就得強硬，如果真的因他人的中傷而受到什么損害，那么就要想辦法為自己爭取到好的補救方案。

點評

職場上有不同的壞話，籠統(tǒng)地來講，其實對于那些說的人，有的是無心，有些是有心，有些還可能是好心。中國有幾句老話可以用在這里，首先是“無風(fēng)不起浪”，這是最積極的一種，即咨詢一下自己有什么做得不夠好的地方。接下去是“有則改之無則加勉”，再不濟還有“清者自清”，這些都是從積極的心態(tài)出發(fā)。相信時間可以證明一切，也是一種自信。另外，職場上也強調(diào)人與人之間的交往是一個情感交互。碰到一個同事說你壞話，如果你和直接上司關(guān)系比較好，彼此信任程度比較高，不妨和上司反映一下，尤其是涉及到工作的事情。反映，不是打小報告，而是表明你對工作的負責(zé)態(tài)度，對事不對人。當(dāng)然，如果遇到涉及法律層面上的壞話，需要實施法律手段。