與好工作無緣的五類職場人 你是否在其中？
行尸走肉：凡事一個“一切聽指揮”
鏡頭回放：T剛畢業一年，對于未來，對于目標，甚至對要如何工作都還沒有清晰的概念。他做事認真、踏實，但他的工作一定要老板或上司布置到他手上，或者告訴他具體要如何操作，他才能執行下去。T總覺得老板或上司不怎么搭理他，每次向他們請教問題，對方多以沉默回應，讓他很納悶。其實，T很讓上司頭疼，感覺就像帶著一個小學生做事，可又不知道怎么說他才好。
專家點評：做工作不是擠牙膏，呆板的“一切聽指揮”在職場上不那么好用了。向陽生涯CCDM職業規劃師王紅琳認為，提高綜合勝任力是在求職、工作中取得成績、達成目標的關鍵。它就是要求職場人要在技能上保持較高水平，心態上積極樂觀、韌性強，態度上要時刻帶著主觀能動性去工作，不斷優化工作流程，提升自己的效率，那么日復一日，積累到一定水平，好工作自然會找上門來。
