與好工作無緣的五類職場人 你是否在其中？

不思進取：凡事一個“沒啥好爭的”

鏡頭回放：D工作整整七年了，在一家國企里做會計，頭四年薪水每年固定長500塊，后面3年就沒動靜了，升職也是從來沒有的事。前兩年他還不甘心，覺得要在內部競聘，要爭取升職加薪。后來得知要考高級會計師證、注冊會計師證等考試，他就不做聲了。D開始自我安慰：“現在日子不錯，工作不算太累，也穩定，小日子安穩就行了，沒啥好爭的，沒必要讓自己那么累。”

專家點評：D這樣的人普遍存在于職場中。也許剛開始工作時他們還有點闖勁和激情，但由于職業定位沒找準，又沒有較完善的職業規劃方案，挫折和失敗已經把他們耗得“偃旗息鼓”，沒了盼頭。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒職場人，職場如戰場，在社會快速發展的今天，職場競爭不進則退，尤其在“北上廣”這樣的城市，人才濟濟，如果沒有較強的核心技能，又不進行持續學習，保持進步，那么被替代的可能性極高。而對于文職類、行政類等輔助性強的崗位，如果自己不做好職業規劃，很可能隨著年齡增加，不能“吃青春飯”，而失去競爭力。