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在線閱讀《三星的邏輯:只有第一才能生存》

來源:嘉人網(wǎng) 編輯:Faith
導(dǎo)讀:三星令人佩服的地方在于立志做到第一的必勝?zèng)Q心。用十年磨一劍的精神,達(dá)到世界第一的目標(biāo)。勇于投資技術(shù)和人才,成就了今天的三星。本書揭露了三星的成功密碼,從企業(yè)精神、人才、技術(shù)、策略等各個(gè)角度切入,師夷之長,以三星為可敬的對(duì)手,實(shí)現(xiàn)自我提升。

 

 

從小地方覓得成功的答案

在進(jìn)入20世紀(jì)60年代之后,韓國的經(jīng)濟(jì)開始快速發(fā)展,國內(nèi)各行各業(yè)百廢待興,其中,建筑業(yè)最熱門,但肥料業(yè)較為缺乏。在當(dāng)時(shí),韓國的肥料需要全面依賴國外進(jìn)口,看到這種情況,李秉喆再次放手一擊,開始決定插手肥料工業(yè),籌建肥料廠。

此后,“韓國肥料”不僅滿足了國內(nèi)市場(chǎng)的需求,而且還開創(chuàng)了出口肥料的歷史,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。李秉喆籌建的韓國肥料,創(chuàng)造了世界上規(guī)模最大、設(shè)施最新、工期最短三項(xiàng)紀(jì)錄。

面對(duì)如此傲人的成就,很多三星人都開始出現(xiàn)松懈和自滿的情緒。針對(duì)這種情況,李秉喆選擇的是不斷地向股東提出問題:在電力施工現(xiàn)場(chǎng),有爬到電線桿上作業(yè)的人,也有在電線桿下守望的人,大家認(rèn)為這兩個(gè)人之中哪一位的經(jīng)驗(yàn)更為豐富一些呢?

面對(duì)社長提出的問題,很多人都覺得不能用一般常識(shí)來進(jìn)行判斷。于是股東都遲疑地說:“應(yīng)該是站在電線桿下提醒的人經(jīng)驗(yàn)更豐富吧?”

李秉喆好像猜出大家的想法,便笑著問道:“為什么?”

本來就不太確定的股東們不得不擠出一些理由,“在電線桿上的人面臨的危險(xiǎn)比較大,因此作業(yè)時(shí)也會(huì)比較緊張。如果太緊張的話,作業(yè)就容易失誤,這樣就要找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人在底下時(shí)刻提醒著他,讓他注意危險(xiǎn)情況……”

就在股東紛紛猜測(cè)的時(shí)候,李秉喆笑著說道:“對(duì)!站在電線桿下的人經(jīng)驗(yàn)比較豐富,所以很清楚什么樣的情況是危險(xiǎn)的,什么時(shí)候應(yīng)該小心,作業(yè)順序是如何,可以時(shí)刻提醒電線桿上的人注意。但是,我再問大家,那什么時(shí)候應(yīng)該提醒電線桿上的人要小心呢?”

面對(duì)這個(gè)問題,股東再次糊涂了,有的直接回答“不知道”、有的回答“在上面的人作業(yè)期間”、有的則埋頭苦思……

李秉喆說道:“我告訴大家吧,最該提醒的時(shí)候就是在電線桿上的人結(jié)束作業(yè),從電線桿上下來,快要到達(dá)地面的時(shí)候,這時(shí)候必須要提醒他小心。”

聽了社長的話,所有人都疑惑不解,問道:“那時(shí)候都已經(jīng)安全了,還有必要提醒嗎?”

李秉喆接著解釋道:“在電線桿上工作時(shí),是處于一個(gè)危險(xiǎn)的場(chǎng)合下,作業(yè)的人也會(huì)非常注意小心,所以一般不會(huì)出什么問題。但是在作業(yè)結(jié)束后,從電線桿上下來的時(shí)候,緊張的情緒已經(jīng)得到緩解,這時(shí)候最容易失足,一不小心就會(huì)有失誤。所以在他放松的時(shí)候,應(yīng)該提醒他小心。我們商社也同樣如此,在我們處于危機(jī)的時(shí)候,相信大家都會(huì)提醒下屬員工提高警覺,然而,當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏删椭螅瑒t會(huì)出現(xiàn)滿足現(xiàn)狀的心態(tài),如果你們不繼續(xù)提醒的話,很可能會(huì)造成一些難以彌補(bǔ)的災(zāi)難!”

聽到李秉喆如此提醒,股東們不由得發(fā)出“啊,確實(shí)如此”的話語紛紛表示贊同。就在李秉喆帶領(lǐng)三星開疆拓土的時(shí)候,發(fā)生了所謂的“偷運(yùn)事件”,也由于某些政治原因,李秉喆將肥料廠51%的股份上繳國家,然后對(duì)三星的工作做交代,于1966年9月22日宣布暫時(shí)退出三星經(jīng)營的第一線,將經(jīng)營權(quán)交給他的長子李健熙。

在李秉喆暫時(shí)隱退后,李健熙雖然根據(jù)父親的建議成立三星企業(yè)委員會(huì),并開始對(duì)三星進(jìn)行集體領(lǐng)導(dǎo)。但管理階層仍一直無法形成一個(gè)有威信的核心。1968年1月1日上午,也就是三星各分公司的社長參加新年團(tuán)拜的時(shí)候,身著朝鮮式長袍的李秉喆正式宣布重返三星經(jīng)營的第一線。

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