卓越職場®研究所是全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司，致力于幫助組織提升職場環(huán)境，發(fā)展組織內(nèi)的信任水平，進而促進員工的敬業(yè)度，積極性和工作效率。每年發(fā)布在美國《財富》雜志上的100家最佳職場®榜單（100 Best Companies to work for©）已經(jīng)成為全球最具影響力的品牌。

今年9月，來自H&M中國各區(qū)域辦公室及門店的7000多名員工參與了卓越職場®研究所的調(diào)查。結(jié)果顯示，H&M員工在公司價值觀、信任以及總體滿意度三個方面得分均出色地超過90分，并且絕大多數(shù)H&M員工（93%）都認為自己所工作的地方是一個最佳的工作場所，并為在H&M工作而倍感自豪（97%）。

H&M大中華區(qū)總經(jīng)理Magnus Olsson表示：“我們?yōu)槟軌蛟俅螛s膺此項殊榮而感到自豪。這也代表了公司全體同事對于的我們的商業(yè)理念與以價值驅(qū)動的工作方式的認可。人才戰(zhàn)略是H&M發(fā)展的核心。每時每刻，全球各地的132000名員工都在為我們帶來蓬勃的生機。同時，我們也在不斷為員工創(chuàng)造最適合自己的舞臺，打造他們心中的‘最佳職場’是H&M持續(xù)發(fā)展的動力之一。”

“大中華區(qū)最佳職場®”榜單參選條件

每年1月-9月，中國內(nèi)地、香港、臺灣全職員工數(shù)超過50人的公司、非政府組織、非營利組織、公共服務(wù)機構(gòu)等均可以報名參加評選。參選公司須進行Trust Index©員工調(diào)研且達到有效樣本量，同時管理層須填寫Culture Audit©組織文化評估問卷。兩者分數(shù)達到一定標準的組織即可在年底獲選“最佳職場®”。